Programi poslovnog engleskog i drugih stranih jezika za timove, menadžere i zaposlene — zasnovani na stvarnim potrebama vaše kompanije.
Sastanak ne može uvek da se pripremi unapred. Pitanje klijenta traži odgovor odmah. Ideju, rezultat ili problem treba objasniti jasno — i onda kada razgovor ne ide prema planu.
Zato pre početka obuke utvrđujemo gde, kako i sa kim zaposleni koriste strani jezik.
Program zatim usmeravamo na komunikacione situacije koje su zaista važne za određeni tim, radno mesto ili oblast poslovanja.
Nivo jezika je polazna tačka. Poslovni cilj određuje sadržaj.Testiranje nam pokazuje šta zaposleni trenutno znaju. Razgovor sa kompanijom pokazuje šta treba da mogu da urade sigurnije, preciznije i samostalnije.
U zavisnosti od uloge, nivoa znanja i ciljeva kompanije, program razvija sposobnost zaposlenih da:
Pisana komunikacija uključuje se kada je relevantna za određeno radno mesto — sa fokusom na jasnoću, ton, jezičku kontrolu i procenu kvaliteta teksta.
Sadržaj i dinamiku programa određujemo prema zadacima, odgovornostima zaposlenih i poslovnim situacijama u kojima koriste jezik.
Za timove i zaposlene koji engleski redovno koriste u radu.
Program povezuje jezičku tačnost, sigurnost u govoru i komunikacione veštine relevantne za određeni tim i njegove poslovne ciljeve.
Individualni program za direktore, menadžere i stručnjake sa specifičnijim odgovornostima.
Fokus je na zahtevnim sastancima, pregovorima, predstavljanju rezultata, javnom nastupu i situacijama u kojima su preciznost i profesionalni utisak posebno važni.
Program razvija veštine potrebne za projektne sastanke, predstavljanje rešenja, objašnjavanje procesa, razmenu povratnih informacija i komunikaciju između tehničkih i netehničkih timova.
Stručnu terminologiju uključujemo prema sastavu grupe i stvarnim situacijama u kojima zaposleni koriste engleski. Timovima sa sličnim odgovornostima program dodatno prilagođavamo njihovoj oblasti rada i konkretnim zadacima.
Kraći programi usmereni na jednu konkretnu veštinu ili poslovni izazov.
Vođenje sastanaka, prezentovanje rezultata, pregovaranje, komunikacija sa klijentima, davanje povratnih informacija, prodaja ili rad u multikulturalnim timovima.
Dinamiku, termine, veličinu grupa i format predlažemo nakon procene nivoa, potreba zaposlenih i organizacionih mogućnosti kompanije.
Svaka faza ima svoju svrhu: od pravilnog formiranja grupa do pouzdanog pregleda realizacije i rezultata.
Procenjujemo jezičke i komunikacione veštine zaposlenih i utvrđujemo njihovu polaznu tačku.
Sa HR timom i odgovornim menadžerima definišemo situacije u kojima se jezik koristi i očekivane rezultate.
Predlažemo sadržaj, formiramo grupe, određujemo dinamiku, format nastave i kriterijume napredovanja.
Nastava je zasnovana na praktičnim zadacima, diskusijama, simulacijama poslovnih situacija i studijama slučaja.
Pratimo prisustvo, realizaciju nastave, napredovanje polaznika i povratne informacije profesora.
Sprovodimo završnu procenu, dostavljamo izveštaj, izdajemo sertifikate i preporučujemo sledeći korak.
Mi vodimo organizaciju i praćenje obuke, kako bi HR imao pouzdane informacije bez dodatnog administrativnog opterećenja.
Dogovoreni ciljevi, realizacija i rezultati ostaju pregledni tokom celog programa.
Kompanije koje žele da najpre provere kako program funkcioniše u njihovom radnom okruženju mogu započeti pilot-programom ili prvim ciklusom obuke za jednu odabranu grupu zaposlenih.
Program sa unapred definisanim ciljem, ulaznom procenom, praćenjem realizacije i završnom evaluacijom.
Za kompanije koje žele da za odabranu grupu sprovedu celovitiji ciklus sa jasno definisanim ciljevima i završnom procenom.
Dinamiku i sastav grupe konačno utvrđujemo nakon testiranja zaposlenih i razgovora sa kompanijom.
Academy organizuje jezičku obuku za pojedince, kompanije i institucije od 1995. godine.
Dugoročne saradnje sa kompanijama iz različitih industrija omogućile su nam da programe prilagođavamo različitim profilima zaposlenih, nivoima odgovornosti i organizacionim zahtevima.
Pored poslovnog engleskog, prema potrebama kompanije organizujemo obuku iz drugih stranih jezika. Dostupne su i usluge pisanog i usmenog prevođenja.
Recite nam koliko zaposlenih želite da uključite, u kojim situacijama koriste strani jezik i šta želite da promenite ili unapredite.
Na osnovu uvodnog razgovora i besplatnog testiranja pripremićemo predlog programa, organizacije i dinamike obuke.
Za prvi razgovor nije vam potrebna kompletna specifikacija — dovoljno je da znamo osnovne potrebe tima i poslovni cilj.